de la matière à la décision
Former les designers de toutes les transitions, capables de se saisir des immenses défis du 21ème siècle - réchauffement climatique, chute de la biodiversité, crise démocratique, crise économique, crise sanitaire - et contribuer à créer les conditions d'expériences de vie réussies pour tous et chacun, de la matière à la décision, du produit à l'expérience.
de la matière à la décision
Former les designers de toutes les transitions, capables de se saisir des immenses défis du 21ème siècle - réchauffement climatique, chute de la biodiversité, crise démocratique, crise économique, crise sanitaire - et contribuer à créer les conditions d'expériences de vie réussies pour tous et chacun, de la matière à la décision, du produit à l'expérience.
de la matière à la décision
Former les designers de toutes les transitions, capables de se saisir des immenses défis du 21ème siècle - réchauffement climatique, chute de la biodiversité, crise démocratique, crise économique, crise sanitaire - et contribuer à créer les conditions d'expériences de vie réussies pour tous et chacun, de la matière à la décision, du produit à l'expérience.
transition
by
design
Executive Education
Former les dirigeants, les managers et les cadres qui sont et seront amenés à décider, diriger, animer, créer, résoudre, collaborer, agir en conscience(s) pour mettre en œuvre toutes les transitions, la leur comprise.
Tel est le défi qui se pose à toutes les entreprises et collectivités, comme aux services de l'état.
C'est celui que nous vous aiderons à relever.
La fin d’un modèle, la fin d’une illusion : l’exploitation sans conséquence de ressources infinies. La crise sanitaire mondiale vient amplifier ce que les crises économiques, sociales, politiques, climatiques, et biologiques nous disaient déjà, depuis longtemps : la nécessité de changer et de repenser le projet humain, sans renoncer pour autant à l'idée d'une société ouverte et aux désirs de développement personnel et collectif.
urgence d'apprendre et d'agir autrement
Il faut apprendre une méthode centrée sur l‘humain, collaborative, créative, pluridisciplinaire, itérative, pragmatique.
Pour s'y former, il faut sortir des sentiers battus, expérimenter de nouveaux formats, de nouvelles modalités, de nouvelles pratiques, au plus près des gens, des problèmes, et des territoires,
au travers d’une pédagogie par projet.
des formations adaptées
Nous offrons des formations toujours construites autour d’un projet, d’un terrain, toujours au contact avec le(s) vivant(s) :
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Sur mesure : sur un brief de l’entreprise
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Courtes : de 1 jour à 2 semaines
-
Intermédiaires : 1 mois à
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3 mois (part time/full time)
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Longues : 6 mois à 1 an (part time/full time)
exemple : cultures du soin
Comment remettre en perspective et connecter tous les enjeux du soin :
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de soi,
-
des autres,
-
du vivant.
Quelles leçons en tirer, comment cela change-t-il nos rapports professionnels au quotidien ?
exemple : dessiner à dessein
Comment la pratique d’une pensée non verbale - le dessin - permet à la fois :
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de penser,
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de créer,
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de collaborer,
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de communiquer,
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de diriger.
C'est un nouveau rapport au geste, au corps, à soi, aux autres et au monde qui est expérimenté
